不出所料，在后來的《三生有幸遇見你》故事中，包小寒成了侯爵的同事。因為此前兩人互相欣賞，雖然包小寒沒有和侯打交道，這次和侯爵的合作卻恰到好處。
在競標會上，侯很自信，但他不想在現(xiàn)實中狠狠打他一巴掌。招標人選擇了馬奎斯和包小寒的方案。容止集團的兩個人聯(lián)合起來打敗了容止集團。
這個結(jié)局讓侯完全沒有想到，因為他根本就沒有想過要殺了他。他自己參與了一個和自己公司一樣大的團隊的設(shè)計，卻輸給了一直被他看不起的兒子和兩次被自己趕出公司的棄兒。
因為這件事，侯生病住院，這也促成了父子和解。這是我們最想看到的。
但我們很多人可能忽略了這一點。這件事還牽扯到另外一個人，那就是包小寒。
作為劇中的配角，包小寒沒有感情線。他在劇中最大的價值可能就是證明侯爵主角的光環(huán)。正因如此，無論是包小寒跳槽到集團，還是被侯兩次開除出集團，都是劇情的需要。
但是，如果換個角度看問題，就會發(fā)現(xiàn)包小寒的身上有太多像我們這樣的打工人。韓笑的經(jīng)歷雖然不是我們的翻版，但我們或多或少遇到過。
了解包小寒的經(jīng)歷，對我們職場人有借鑒意義。不說別的，至少我們可以少踩點雷，少走點彎路。
電視劇《三生有幸遇見你》截圖
在職場徘徊，換工作是正常的，但背叛是不可原諒的。
韓笑第一次露面是在容止集團參加的投標會議上。
按照侯容止的計劃，他想讓侯爵用自己的成就來證明自己，并為他兒子將來的繼承鋪平道路。然而，因為馬勇是個惡魔，侯爵的電腦被黑了，連他早已設(shè)計好的計劃都變成了一張美女的照片。
招標在即，重新設(shè)計方案基本不可能。于是，侯找到了競爭對手公司的設(shè)計師包小寒，向他拋出了條件很多的橄欖枝，但條件是投標方案一定要跟別人來。
起初，包小寒沒有答應，以為中標后會跳槽到容止集團。
但這不是侯想要的。他之所以找到包小寒，并不是為了包小寒，而是為了包小寒的計劃。
于是，馬勇和侯合作，侯走后，他特意給小寒送了幾個包裹，說:這個社會不缺人才，我們?nèi)钡氖菍崿F(xiàn)理想和抱負的機會。
為了獲得更大的平臺，包小寒背叛了原來的公司，帶著自己的計劃搬到了容止集團，幫助容止集團中標。
因為這件事，侯非常高興，趕緊去表揚包小寒。但是在慶功會上，設(shè)計部的人都參加了，但是最偉大的英雄包小寒卻被遺忘了。
最后，侯明確告訴包小寒，不允許他參加慶功會，怕他覺得無聊。
其實侯這樣做是因為他根本不相信包小寒。在他看來，包小寒現(xiàn)在可以背叛原來的公司了。如果以后有人提出更好的條件，包小寒也會背叛他。
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第一次被餡餅騙很簡單，第二次被騙完全是愚蠢。
劇外我們都知道，侯容止在競標成功后選擇不送走包小寒，是為了繼續(xù)壓榨包小寒的價值。
當初包小寒被挖的時候，承諾高薪高職位，但當包小寒真正加入工作后，他立馬就把這件事放在一邊，等著包小寒問他。他和馬勇玩太極二重奏把包小寒哄得一愣一愣的。
顯然的設(shè)計圖紙很好，但侯只是在重壓之下追問能否設(shè)計出更好的作品，然后將作品轉(zhuǎn)讓給兒子。答應的事情都做到了，但是侯想把趕走。
在容止建設(shè)的日子里，包小寒艱苦奮斗，無私奉獻。不僅沒有得到之前的承諾，連勞動合同都沒簽，維權(quán)無門。
包小寒忍受了所有這些不公平，直到被誣陷偷畫，憤然辭職，卻連最基本的權(quán)益都沒有得到。
我原以為包小寒離開容止建工后會看到侯容止的真面目，但后來侯容止再次畫餅時，他不想跑回去。
不出所料，包小寒的新計劃得到了侯容止的認可，但當包小寒提到合同時，侯容止又回到了老一套，說自己想做一個純粹的設(shè)計師，不應該談名利。
第一次被侯騙，我們可以認為包小寒根本不懂人情世故，但第二次被騙，只能證明他真的很傻。畢竟就算他跟我一樣傻，他也知道在公司首先要做的就是簽合同。
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養(yǎng)家很重要，找對平臺也很重要，但比錢和平臺更重要的是找好伴侶。
包小寒跳槽的事情，我還是蠻能理解的。畢竟一日三餐需要錢。選擇更賺錢的平臺是正常的。
但是，包小寒選擇的容止集團是一個大平臺，但正如馬奎斯土考所說，整個公司都死了，大家只知道附和老板。即使侯沒有把他趕走，他也很難在集團取得巨大的成就。
第二次離開容止集團后，包小寒接到了侯爵的電話。他以為侯爵是來為容止集團留住他的，但他不想侯爵邀請他加入刺猬工廠。
帶著最后的時間，顯然已經(jīng)到了機場，包小寒再次轉(zhuǎn)身去了刺猬廠。
我覺得包小寒之所以和上次一樣，可能是需要一個平臺來證明自己。
刺猬車間是個小公司，但都是新鮮血液，環(huán)境更適合年輕人。最重要的是，包小寒對侯爵有絕對的信任。記得我在容止集團的時候，大家為了迎合容止集團打壓包小寒，只有馬奎斯給予了充分肯定。
說到工資，包小寒提出只付侯爵一半的工資。
正是有了如此強大的聯(lián)盟，包小寒和侯爵的計劃才會得到客戶的認可，一舉擊敗侯和他的集團。
據(jù)此推算，包小寒也要感謝侯。如果侯沒有太過分，包小寒早就一直留在集團了。也許他最后會進刺猬廠，也不會遇到這么好的一群伙伴。
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年輕人應該如何融入職場是一個永恒的話題。
有的人如魚得水，有的人步步受阻，有的人越來越失意越來越勇敢，有的人在掙扎。那時候可能什么都沒有，但是時間長了，差距就會逐漸顯現(xiàn)出來。
但是我覺得，如果我們第一次進入職場的時候選擇了正確的方向，我們的生活就會順暢很多。
從包小寒的經(jīng)歷來看，首先在職場上要忠誠，出了問題可以換工作，但一定要忠于職守。我們可以把自己的第一個崗位作為體驗自己的機會，但不能作為跳板。
因為，當我們這樣做的時候，我們會降低自己的模式。即使新老板能接受我們，內(nèi)心深處，他也一定會提防我們的。他似乎找到了更大的平臺，但實際上他降低了自己的模式。
其次，在職場中，你不僅要專注于自己的工作，還要看透世界和人心，不要總是在老地方栽跟頭。
當然還有最重要的一點，那就是和平臺相比，最重要的是團隊，這似乎比找到一個好老板和一群志同道合的人更重要。
畢竟，我們的生命只有短短的幾十年。與其一直憋屈，不如給自己一個好的環(huán)境，讓自己每天都能過得更好。
而且，和諧的工作環(huán)境不僅能讓我們感到舒適，還能激勵我們更多。
只是很可惜，我們很多人，只有過了大半輩子，才會明白這些道理。
