《好好生活》：秀秀身上有哪些職場不應(yīng)該出現(xiàn)的缺點？

在這部劇中，秀秀盡管是一個配角，看似無關(guān)緊要，但正是她的攪局，讓故事情節(jié)變得更完好，更具吸引力。秀秀應(yīng)該說是一個很優(yōu)異的女孩子，長得漂亮，又是名牌大學(xué)畢業(yè)，仍是媽媽的掌中寶。但是，正是這個如此優(yōu)異的女孩，在職場上，連個職場小白都算不上。

媽媽認(rèn)為自家的女兒從來沒有坐過硬板凳，從外面買來了一把很高級的老板椅送到了辦公室，還向女兒的主管錢加一提出了這也不可，那也不可的條件。殊不知，媽媽的這些行為不只讓女兒在辦公室的存在感越來越低，也讓錢加一對秀秀的作業(yè)才能有了很大的懷疑。

果不其然，由于媽媽不讓她熬夜，秀秀沒能完結(jié)本分的作業(yè)，導(dǎo)致錢加一忍無可忍，直接將秀秀開除了。

其實，秀秀身上暴露出的這些缺陷，恰恰闡明了，秀秀還沒有做好進(jìn)入職場的預(yù)備。

那么，秀秀身上都有哪些職場不應(yīng)該出現(xiàn)的缺陷呢？

一、喜愛八卦

公司便是一個大染缸，也難免會有人傳達(dá)各種小道消息，特別是很多的小道消息都是公司內(nèi)部職工的勾心斗角。而很多職場小白不明白這其間的利益聯(lián)系，往往就會被一些人使用，成為了小道消息的制造者和傳達(dá)者。

特別是很多的小道消息都跟上層領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)必定不期望你處處亂說。在劇中，秀秀在偶爾的機(jī)會下，看到了公司樊總和總監(jiān)錢加一在一起吃飯。假如是一個職場精英，必定會能走多遠(yuǎn)就走不遠(yuǎn)。而秀秀不只拍下了他們兩人的身影，還發(fā)到了公司的作業(yè)群里。給樊總和錢錢加一帶來了諸多的負(fù)面影響，從這一方面，也闡明了秀秀在職場上十分不成熟。

二、作業(yè)遷延

在劇中，秀秀被開除的主要原因便是她沒有完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交待下的作業(yè)，而提早離開了公司。對領(lǐng)導(dǎo)來說，該完結(jié)的作業(yè)而沒有完結(jié)，闡明你的履行才能和作業(yè)才能不可。咱們知道，在職場上，很多作業(yè)都需求相互協(xié)助的，假如由于你作業(yè)遷延，就會造成項目進(jìn)度整體推遲，那么整個團(tuán)隊都會因而遭到批評。

咱們不鼓舞加班熬夜，但是咱們同樣不鼓舞作業(yè)遷延，不能很好地完結(jié)本分的作業(yè)。

三、沒有擔(dān)任

其實，秀秀被開除的另一個原因，便是她沒有擔(dān)任。當(dāng)錢加一質(zhì)問秀秀為什么作業(yè)沒有完結(jié)時，秀秀給出的理由竟然是媽媽不讓她加班，因而，她就提早離開了辦公室。

殊不知，在職場上，除非你媽是總裁，要不然誰認(rèn)識你媽是誰？

到了這個時分，秀秀還沒有認(rèn)識到自己的錯誤，還一味地推卸職責(zé)，沒有一點擔(dān)任。相反，劇中的吳憂，在肖俊美的陷害之下，策劃案被雅曼科技駁回后，仍然還能承當(dāng)起原本不應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)。盡管，咱們對肖俊美的小人行為不以為然，但是，吳憂的行為卻正是一個合格的職場人的體現(xiàn)。

四、報復(fù)心強(qiáng)

秀秀被公司辭退后，一方面在媽媽陪同下到公司堵住主管領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，一方面在交流無效后，又跑到公司的地下停車場，把錢加一的車噴花。這些表面都是一個職場人極不成熟的體現(xiàn)。

要知道，“此處不留爺，自有留爺處”，與其跟主管領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，還不假如斷轉(zhuǎn)身，灑脫地離地。試想，即使在這種情況下，主管領(lǐng)導(dǎo)勉強(qiáng)把你留下，還會把重要的作業(yè)交給你來做嗎？你在職場上還有上升的空間嗎？現(xiàn)實也的確如此，秀秀在肖俊美的運(yùn)作下，又重新回到了公司，卻只能成為一名普通的倉管。與其這樣，還不如再去另謀高就。

另外，毀壞公司或者別人的財物，更是不可取的。在職場上，假如遭到不公平的待遇，假如在單位解決不了的話，可以要求勞動仲裁部門進(jìn)行裁定。而像秀秀這種泄私憤的行為徹底便是心智不成熟的體現(xiàn)。

進(jìn)入職場，你預(yù)備好了嗎？